
![]() |
| นางมาลัย พิมพ์อ่อน |
| รองผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนเทศบาลเมืองปทุมธานี |
| รักษาการ ผู้อำนวยการสถานศึกษา |
| โรงเรียนมัธยมศึกษาเทศบาลเมืองปทุมธานี |
![]() |
![]() |
| นายนพพร อุ่นในธรรม | นางสาวพรสุดา เอี่ยมพันธ์ |
![]() |
![]() |
| นางสาวศิรินยา อินรัมย์ | นายนายนรินทร์ ยอดดี |
![]() |
![]() |
| นายอาทิตย์ รุ้งรุ่งเรือง | นางสาวเพ็ญพิชชา ทูโคกกรวด |
| หัวหน้าฝ่ายวิชาการ | |
![]() |
![]() |
| นางสาวพิชชา วิสาติ | นางสาวศิริพร ยันตะพันธ์ |
![]() |
![]() |
![]() |
| นางสาวสุธา วรรณทอง | นางสาวธารีรัตน์ สัญชาตเจตน์กุล | นางสาวณิรินทร์ญา จันทร์หนองสรวง |
![]() |
![]() |
|
| นางสาวศศิประภา สมสนุก | นายสิทธิพล ประสงค์เจริญ |
![]() |
![]() |
![]() |
| นางสาวชุติมา ลำกะ | นางสาวชนกพร หาญสวัสดิ์ | นายธราธร ยุรตา |
| หัวหน้างานทะเบียน | ||
![]() |
![]() |
|
| นางกานต์ธีรา มะเค็ง | นางสาวสมฤทัย อย่างบุญ | |
| หัวหน้างานอาคารสถานที่ |
![]() |
![]() |
![]() |
| นางอมรรัตน์ ภูมิประหมัน | นางสาวบุษยมาศ คชเสน | นายปัญญากร เวชชศาสตร์ |
| หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป | ||
![]() |
![]() |
|
| นางสาวธนามล หนองหงอก | นางสาวเนลินญาน์ ตันติกรเมธาพัชร์ |
![]() |
![]() |
| นายวีนัส สุขนิล | ว่าที่ร้อยตรีหญิงธัญลักษณ์ ปัญญาธิวุฒิ |
![]() |
![]() |
![]() |
| นายโสภณ ฐิติสุริยารักษ์ | นายศรกริษ ดนตรีเจริญ | นางสาวอรศรี ปินตามูล |
![]() |
![]() |
|
| นายธีระเดช ศรีสุข | นางทัตสรวง บุญประเสริฐ | |
![]() |
![]() |
![]() |
|
| นางสาววาสนา การะเกตุ | นายเสงี่ยม สุกขี | นางสาวศิรินา ช่อปทุมมา |
![]() |
![]() |
| นางสาวโสภา มณีโชติ | นางสาวนุชรี ศรีนาค |
![]() |
![]() |
| นางสาวอภิญญา สังข์ทุ่ง | นายศรายุ สุกนุ่ม |
| หัวหน้าฝ่ายแผนงานงบประมาณ |
![]() |
![]() |
| นางจุไรรัตน์ เวชชศาสตร์ | นางสาวอภิญญา พัฒนพิมพ์พงศ์ |
| งานแนะแนว | งานแนะแนว |
| หัวหน้าฝ่ายบุคลากร |
เป็นการดำเนินงานที่เกี่ยวกับบุคคล เริ่มตั้งแต่ การสรรหาบุคคลมาทำงานหรือมาเป็นครู การจัดบุคคลเข้าทำงาน การบำรุงรักษาและการสร้างเสริมกำลังใจในการทำงาน การพัฒนาบุคคล และการจัดบุคคลให้พ้นจากงาน เป็นต้น การบริหารงานบุคคลเป็นงานที่มีส่วนในการพัฒนาบุคคลให้มีคุณภาพอย่างมาก เช่นกัน เพราะในการสรรหาบุคคลมาทำงาน ถ้าสรรหาบุคคลที่เป็นคนดี คนเก่งมาเป็นครู จัดครูเข้าสอนตามความรู้ ความสามารถและความถนัดของเขา มีการพัฒนาครูให้เป็นคนดี คนเก่งยิ่งขึ้นไป ย่อมจะสอนนักเรียนให้มีคุณภาพยิ่งขึ้น ถือว่ามีส่วนในการพัฒนาคนให้มีคุณภาพนั่งเอง
ในการดำเนินงานที่เกี่ยวกับงานบุคคลยังรวมถึงงานด้านความสัมพันธ์ชุมชนซึ่งมีส่วนในการช่วยพัฒนานักเรียนให้มีคุณภาพได้เช่นกัน เพราะนักเรียนได้นำความรู้ไปใช้ที่บ้านและในชุมชน จะมีคุณภาพดีกว่าการเรียนเพื่อรู้อย่างเดียว การเชิญผู้เชี่ยวชาญสาขาวิชาต่างๆในชุมชนมาให้ความรู้แก่นักเรียน ย่อมจะทำให้นักเรียนมีความรู้และประสบการณ์กว้างขวางยิ่งขึ้น แสดงว่าการบริหารงานบุคคลและงานด้านสัมพันธ์ชุมชนมีส่วนพัฒนาคนให้มีคุณภาพเช่นกัน
Copyright © 2014 - All Rights Reserved - www.mtp-school.com
Template by OS Templates